Как мы поймем, что ты нам подходишь?
-Разделяешь наши ценности, умеешь разбираться в кофе, любишь нашу выпечку
-Проявляешь эмпатию, внимание и точность в работе
ВАЖНО:
-Знаешь и умеешь проводить собеседование
-Знаешь и понимаешь технологию подбора, разбираешься в подборе и считаешь себя в этом гуру
-Знаешь, понимаешь и умеешь проводить аттестации, есть опыт
-Понимаешь в адаптации персонала и имеешь практический опыт в закрытии вакансий и работаешь с массовым подбором линейных позиций и позиций производства
-Умеешь работать в CRM системе
-Знаешь и понимаешь работу с кадровым резервом и ИПР, Матрицей компетенций
-Владеешь отлично развитыми навыками менеджмента и организации процессов
-Умеешь и любишь договариваться, ведешь активный образ жизни, позитивный настрой, лидерство
-Знаешь и умеешь работать с типологией DISK, цветовой типологией определения поколений
-Знаешь и умеешь применять HR инструменты для поколения Z
-Умеешь рассказать просто о сложном
-Тебе не чужда работа линейного персонала, можешь быть тьютором и ментором